Finn riktig kompetanse når du trenger det
Med et stort nettverk av kandidater kan vi raskt hjelpe deg med å finne rett person, når midlertidige behov for arbeidskraft oppstår.
En smidig og profesjonell prosess
Jobbanalysen
Sammen med oppdragsgiver setter vi oss inn i alle relevante forhold for stillingen. Hva slags virksomhet dreier det seg om, hva er arbeidsoppgavene og hva slags verktøy skal kandidaten beherske? Hvilke personlige egenskaper og profil er viktig? Er det andre krav?
Kandidatsøket
Vi har landets største base med aktive jobbsøkere, men ser også i eksterne baser. I tillegg bruker vi tilpasset annonsering og eget nettverk.
Vurderingen
Søknader blir sortert og kandidater blir innkalt til førstegangsintervju med mål om å legge frem et sett med kandidater for oppdragsgiver.
Utvelgelsen
Basert på de kandidatene vi i felleskap med oppdragsgiver blir enige om å gå videre med, blir det foretatt strukturerte annengangsintervjuer, referansesamtaler samt evne- og personlighetstester etter oppdragsgivers ønske og behov. Til slutt står vi igjen med en eller flere kandidater i prioritert rekkefølge.
Oppfølgingen
Når kandidat er valgt og ansettelse foretatt, bidrar vi med onboarding og annen oppfølging og har et oppsummerende møte med oppdragsgiver.
Sertifiserte rekrutteringsrådgivere
De beste rekrutteringsverktøyene
Vi hjelper deg med hele eller deler av rekrutteringsprosessen
Manpower hjelper deg med å gjennomføre hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Du bestemmer selv hvor stor del av prosessen du ønsker hjelp til. Vil du at vi bare skal sortere innkomne søknader? Ta ansvar for at kandidatene blir testet? Vi tilpasser dette til ditt behov i hver enkelt rekrutteringsprosess.
Her er delprosessene vi kan hjelpe deg med:
- Stillingsannonse og søknadsadministrasjon: Annonsering av stilling på manpower.no og finn.no, søknadshåndtering, kartlegging, tilbakemelding til søkere.
- Referansesamtaler: Vi gjennomfører referansesamtaler med standardiserte spørsmål.
- Screeningintervju: Vi får tilsendt CV på aktuell kandidat og gjennomfører et personlig intervju tilpasset kundens kravspesifikasjon.
- Evne- og personlighetstester: Tester tilpasset stillingen og tilbakelesing av resultat til kandidat.
- Dybdeintervju: Deltakelse på intervju sammen med kunde (video eller onsite).
- Kredittsjekk/bakgrunnssjekk: Tilpasset kundens behov og krav.
- Search: Aktivt søk etter riktige kandidater i aktuelle kanaler.
Manpower kan arbeidsmarkedet
Manpower kan din bransje
Annonsepakker - treff flere relevante kandidater
Vi tilbyr et utvalg annonsepakker tilpasset dine behov for å kunne nå ut til flere kvalifiserte kandidater raskt og effektivt.
Les mer om våre annonsepakker.
Konsulenttjenester innen IT, økonomi og ingeniørfag
Konsulenter innen økonomi og ingeniørfag
Vårt søsterselskap Jefferson Wells har over 200 ingeniører og økonomer med lang erfaring fra sine fagområder, som hver dag bidrar til å skape verdi for kunder. Kombinasjonen av dyktige konsulenter og et stort partnernettverk, sørger for at du alltid får tilgang på den kompetansen de trenger.
Les mer om Jefferson Wells.
IT-konsulenttjenester
Experis har dyktige konsulenter som er eksperter innen den digitale endringsreisen og leder deg trygt gjennom hele prosessen fra start til slutt. For å få på plass nye løsninger i organisasjonen er du avhengig av rett kompetanse til rett tid. Experis er parate til å hjelpe deg.
Les mer om Experis.
Slik får du hjelp ved midlertidig behov for arbeidskraft
–I fjor kom det endringer i innleieregler. Disse begrenser muligheten for innleie til midlertidige behov, men mange bedrifter har jo behov for å rekruttere til midlertidige stillinger selv om lovverket er noe endret. Rekruttering til midlertidige stillinger er noe vi helt klart kan hjelpe våre kunder med fremdeles, sier regiondirektør i Manpower, Kjetil Pedersen.