Ifølge undersøkelsen har alle bransjer positive eller nøytrale netto bemanningsutsikter. Det vil si at det er flere bedrifter som skal bemanne opp enn ned.
Det er transport og logistikk som har de sterkeste bemanningsutsiktene. Her skal netto 45 prosent av bedriftene bemanne opp. Bemanningsutsiktene er 11 prosentpoeng høyere enn i forrige kvartal.
Også bransjene helse og livsstil, IT, og industri og produksjon har sterke bemanningsutsikter. Nettoutsiktene for alle tre bransjer er på +33 prosent. Andre bransjer, som forbrukervarer og -tjenester (+23 %) og finans og eiendom (+20 %), har noe svakere, men fortsatt sterkt positive utsikter.
Jobbene skapes i Oslo
Geografisk skal det skapes flere jobber i alle deler av Norge. Regionene Stor-Oslo og Sørvest-Norge leder an med netto bemanningsutsikter på henholdsvis +33 prosent og +25 prosent.
Bemanningsutsiktene i Østlandet utenom Oslo er på 20 prosent. Både Midt-Norge og Nord-Norge har svakere bemanningsutsikter enn tidligere kvartaler, på henholdsvis +11 og +9 prosent. Begge regionene går sterkt tilbake fra forrige undersøkelse, og ligger henholdsvis 16 og 18 prosentpoeng lavere enn i forrige undersøkelse.
Må tørre å satse på de unge
Den underliggende driveren for de sterke bemanningsutsiktene er fortsatt kompetansemangel. Teknologien og arbeidsmarkedet endrer seg raskt, og bedriftene har behov for å fylle på med mer kompetanse. Den kompetansen er ikke alltid enkel å få tak i. I en tidligere ManpowerGroup-undersøkelse fra januar svarte 69 prosent av norske bedrifter at de sliter med å få tak i riktig kompetanse.
Også undersøkelser fra tidligere år viser at virksomhetene mangler kompetanse. Det er ingenting som tyder på at det vil bli lettere å få tak i kandidater med spesialkompetanse og lang erfaring i fremtiden. Bedriftene bør tenke annerledes for å få tak i rett kompetanse ved å satse på unge og eksisterende ansatte, og heller bruke opplæring, etter- og videreutdanning for å gi dem kompetansen de trenger.
.png)
