Du er ansvarlig for din egen karriere
Selv om en god leder kan være viktig for utvikling, er det avgjørende å ta ansvar for egen karriere. Ingen kjenner ditt potensial bedre enn deg selv. Reflekter over hvordan du kan utvikle deg og gjøre en enda bedre jobb. Hvis du har en drømmejobb i sikte, bør du lage en plan for hvordan den kan bli din og uttrykke dette klart.
Hvilke muligheter finnes der du er i dag?
Mange overser de mulighetene som finnes på egen arbeidsplass. Sjekk hvilke roller og utviklingsmuligheter som finnes internt, eller hvilke kurs og videreutdanningsmuligheter arbeidsgiveren tilbyr. Det finnes ofte støtteordninger for kompetanseutvikling, og mange yrker krever sertifiseringer som kan gi et løft i karrieren. Å vise initiativ og engasjement for egen utvikling er alltid positivt.
Les mer: Selvledelse: Nøkkelen til å lykkes i arbeidslivet
Tenk deg om før du bytter arbeidsgiver
Hvis tanken om å bytte jobb dukker opp, er det viktig å vurdere arbeidsmiljøet som en del av beslutningen. For mange veier et godt arbeidsmiljø tyngre enn lønn. Gode kolleger bidrar til motivasjon og kan gjøre utfordrende oppgaver lettere å håndtere. Før du søker nye muligheter eksternt, bør du undersøke hva som finnes internt hos din nåværende arbeidsgiver.
Det er lov å være ambisiøs
Ambisjoner er bra, men det er også viktig å være realistisk. Arbeidsgivere setter pris på ansatte som tar initiativ og ønsker å utvikle seg. Reflekter over dine egne styrker og forbedringsområder, og diskuter gjerne med din leder hvordan du kan nå dine mål. En åpen dialog om utviklingsmuligheter er ofte en god vei videre.
Fem tips for å planlegge ditt neste karrieresteg:
- Hva motiverer deg? Reflekter over hvilke oppgaver som har motivert deg mest det siste året.
- Ta ansvar for egen karriere: Lag en plan for hvordan du kan nå din drømmejobb.
- Utforsk interne muligheter: Undersøk roller, kurs og videreutdanning som finnes der du er i dag.
- Vurder arbeidsmiljøet: Et godt miljø kan ofte veie tyngre enn høyere lønn.
- Det er lov å være ambisiøs: Snakk med lederen din om hvordan du kan utvikle deg videre.
