I et jobbintervju vil det alltid være noen typiske spørsmål som blir stilt. Her er noen av de:
- Fortell om deg selv (forbered din heis pitch)
- Hvorfor har du valgt å søke på denne stillingen?
- Hva vil du tilføre oss/bedriften?
- Hva er dine sterke sider og dine forbedringspotensialer. Underbygg med eksempler.
- Hvor ser du deg selv om fem år?
- Beskriv deg selv med tre ord. Vær forberedt på å gi eksempler på hva du legger i beskrivelsen.
- Søker du en stilling innen salg? Da vil du gjerne få beskjed om å vise til salgsresultater.
- Kan du gi noen eksempler på hva du har bidratt med i din forrige jobb?
- Hva er du stolt av å ha oppnådd?
- Hvordan ville din beste venn beskrevet deg?
- Hva ville dine kolleger sagt om deg?
- Hva ville sjefen din sagt om deg?
- Hva vil dine referanser si hvis vi tar kontakt med dem?
Reflekter over hva du har gjort i tidligere jobber og hva du har lært. Tenk også på hvorfor du har søkt på stillingen. Hva det som gjør stillingen spennende og motiverende? Se deg selv i rollen i det respektive selskapet. Hvordan kan du utføre jobben, hva vil du kunne bidra med og hva vil det si for bedriften? Hvis du har reflektert over dette i forkant, vil du kunne svare tydelig og godt for deg, og du vil fremstå som trygg og med god selvinnsikt.
Førsteinntrykk
Du møter opp på jobbintervjuet og du har forberedt deg godt mentalt. Men hva annet er det viktig å tenke på? Førsteinntrykket er viktig, derfor er det viktig å se presentabel ut. Alt fra hår til sko bør være rent og pent. Når du føler deg komfortabel med deg selv, vil du også fremstå tryggere.
Hvilken kleskode som gjelder for bedriften kan være vanskelig å vite, men det er lurt å alltid kle seg pent. Kleskoden vil avhenge av hvilken bransje man skal jobbe innen, men en god tommelfingerregel er å bruke dine fineste hverdagsklær, som du føler seg komfortabel i.
Når hygiene, klær og sko er på plass er det på tide å møte opp. Husk navnet på personen du skal treffe og kom presis.
Intervjuet
Hils på intervjueren med et fast og godt håndtrykk, og ha god øyekontakt. Et godt jobbintervju vil fungere på samme måte som en helt vanlig samtale mellom to mennesker. Har man forberedt seg godt vil det som regel gå bra. Still spørsmål om stillingen og bedriften, arbeidsmiljøet, prosjekter de jobber med og lignende. Vis interesse og at du er engasjert i selskapet. Avslutt med å takke for at du fikk komme på intervju, og at du håper å høre fra dem snart.
Referanser
Husk å kontakte referansene dine i forkant av intervjuet. Fortell dem om intervjuet du skal på og hva stillingen innebærer. Send de gjerne stillingsbeskrivelsen i forkant. Da kan de forberede seg før en potensiell arbeidsgiver ringer.
Annengangsintervju eller ute av prosessen?
I etterkant kan det være lurt å evaluere intervjuet. Hva gikk bra, hva kunne du svart bedre eller mer utfyllende på? Er det spørsmål du sitter igjen med? Det er en fin refleksjon for din egen del, men også en måte å forberede deg på til et eventuelt annengangsintervju. Blir du kalt inn til annengangsintervju, ønsker arbeidsgiveren å bli bedre kjent med deg som person. Nå kjenner de bakgrunnen din og hvilken kompetanse du har, så nå gjelder det å finne ut om du passer inn i bedriften.
Her kan du lese mer om annengangsintervju.
Hvis du ikke går videre i intervjuprosessen, kan du ringe intervjueren for tilbakemelding. Det kan hjelpe deg å bli bedre forberedt til neste jobbintervju.
Lykke til!
