Karriereskifte: Fra frisør til ny mulighet i Manpower

De neste ukene blir vi bedre kjent med tre studenter som har hatt internship i Manpower mens de studerer HR og personalledelse. De deler sine erfaringer og råd til unge som søker etter jobb. Først ut er Tia Jung Gjerde (23).

Tia har fagbrev som frisør, men på grunn av belastningene i frisøryrket ønsket hun å omskolere seg og startet på studier innen HR. Gjennom et internship hos Manpower fikk Tia muligheten til å jobbe med rekruttering, og i dag jobber hun som rekrutteringsassistent hos Manpower i Bergen ved siden av studier. Hun stortrives i et selskap der mennesker står i sentrum. – Jeg setter stor pris på å være en del av Manpower, som hjelper folk med å finne og utvikle seg i riktig arbeid, forteller hun.

Tia Gjerde i Manpower

Hva inspirerte deg til å velge yrkesretningen/utdannelse?
Jeg studerer HR og personalledelse. Denne yrkesretningen gir muligheten til nettopp å jobbe tett med mennesker, noe som var viktig for meg. I HR er vi en støttefunksjon både for ledere og ansatte. For meg handler HR om å bidra til at medarbeiderne kan jobbe godt, at de trives og har god helse. 

Hvordan kom du til Manpower? 
Da jeg skulle ut i praksis våren 2024, anbefalte en av lærerne mine å søke jobb hos Manpower. Jeg ble invitert til et Teams-møte av Manpower, og vi hadde en hyggelig samtale. Den førte til at jeg fikk anledning til å komme på intervju. Jeg ble tatt veldig godt imot, og kort tid etter fikk jeg tilbud om å ha praksisperioden min der. Det takket jeg selvfølgelig ja til!

Hva har vært din erfaring med å jobbe i Manpower? 
Erfaringen min hos Manpower har bekreftet for meg at jeg har valgt riktig utdanning og arbeidsretning. Jeg setter stor pris på balansen mellom å kunne jobbe selvstendig og som en del av et team. Dette gir meg mye glede og motivasjon.

Hva har du lært i løpet av denne tiden? 

Jeg har lært å prioritere tiden min ved å fokusere på de viktigste oppgavene.  Jeg har også fått mye verdifull erfaring i samspill både med teamet mitt og med de vi rekrutterer og bemanner for.

Hva motiverer deg mest i jobbhverdagen?
Det jeg finner mest motiverende er å bidra til at noen får drømmejobben. Jeg blir også motivert av å skape positiv arbeidshverdag for andre. Vi jobber mye med bemanning for kommunene i nærområdet. Når ledere vi har hjulpet gir oss gode tilbakemeldinger, føles det veldig givende. Det er alltid veldig stas å skryte av ansatte vi har hjulpet inn i jobb. 

Hva er dine tre beste jobbsøkertips til unge som skal ut i arbeidslivet?

  1. Jobbe med noe du virkelig liker!
  2. Våg å gå litt utenfor komfortsonen
  3. Hvis du ser en jobb du synes er spennende, så søk selv om du ikke oppfyller alle kvalifikasjonene! 

Les mer: Skrive CV for første gang? Husk at all kompetanse og erfaring teller!